2025 두루누리 지원금 신청 (feat. 월급 270만 원 미만 빨리 오세요!)

두루누리 사회보험료 지원사업은 월평균 보수 270만 원 미만의 근로자와 그 사업주에게 고용보험 및 국민연금 보험료의 최대 80%를 지원하는 제도입니다.
이 글에서는 2025년 두루누리 지원금 신청 대상, 혜택, 신청 방법 및 주의사항을 자세히 정리해드립니다.

두루누리 사회보험료 지원금이란?

두루누리 지원금은 사회보험 가입 촉진 및 보험료 부담 완화를 위해 정부에서 제공하는 지원금입니다.
10인 미만 사업장에서 일하는 월급 270만 원 미만 근로자와 그 사업주가 대상이며, 국민연금 및 고용보험료 일부를 지원받을 수 있습니다.

두루누리 지원금 2025년 신청 대상

다음 조건을 모두 충족해야 지원 가능합니다.

1. 근로자 요건

• 월평균 보수 270만 원 미만(기본급 + 상여금 포함)
• 신규 가입자(지원 신청일 직전 6개월 동안 고용보험 및 국민연금 가입 이력이 없는 근로자)

2. 사업주 요건

• 근로자 수 10인 미만 사업장(법인·개인 사업자 모두 가능)
• 기존 가입자가 아닌 신규 근로자 가입을 유도한 경우 지원 가능

✅ 예외 사항

• 공무원연금·군인연금·사학연금 가입자, 특수형태근로종사자, 1인 사업장은 지원 대상 제외
• 지원 대상자는 1명 이상 신규 가입해야 하며, 사업주 단독으로는 신청 불가

2025년 두루누리 지원금 지원 내용

두루누리 지원금은 국민연금과 고용보험료의 최대 80%를 지원합니다.
근로자와 사업주가 부담하는 보험료가 크게 줄어들어 부담을 완화할 수 있습니다.

💡 예제 계산

• 월급 200만 원 근로자가 있을 경우
• 사업주 부담액: 국민연금 72,000원 + 고용보험 18,400원 = 월 90,400원 절감
• 근로자 부담액: 국민연금 72,000원 + 고용보험 14,400원 = 월 86,400원 절감

2025 두루누리 지원금 신청 방법

두루누리 지원금은 온라인 또는 오프라인으로 신청할 수 있습니다.

1. 온라인 신청 방법

1. 4대사회보험 정보연계센터 접속
2. 회원가입 후 로그인
3. 사업장 가입 및 지원 신청
4. 필요 서류 업로드 후 신청 완료
5. 심사 후 승인되면 보험료 지원금 지급

2. 오프라인 신청 방법

1. 두루누리 사회보험료 지원 신청서 작성
2. 관할 근로복지공단 지사 방문 또는 우편 제출
3. 심사 후 승인되면 보험료 지원금 지급

두루누리 지원금 신청 시 주의사항

• 지원 신청 전 고용보험과 국민연금 가입 여부를 반드시 확인해야 함
• 신규 가입자만 지원 가능(기존 가입자는 대상 제외)
• 지원 대상 근로자가 퇴사할 경우 지원금 지급이 중단될 수 있음
• 지원금 신청 후 6개월 내 고용 유지가 필요(단기 근로자 제외)

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 월급 270만 원 이상인 근로자는 신청할 수 없나요?

네, 월평균 보수가 270만 원 이상이면 지원 대상에서 제외됩니다.

Q2. 사업주도 두루누리 지원금을 받을 수 있나요?

네, 10인 미만 사업장의 사업주는 근로자와 함께 지원금을 받을 수 있습니다.
단, 사업주 단독으로는 신청 불가능합니다.

Q3. 두루누리 지원금 신청 후 언제부터 지원금이 지급되나요?

보통 신청 후 1~2개월 내 심사 완료 후 지급됩니다.

Q4. 지원금을 받은 후 근로자가 퇴사하면 어떻게 되나요?

근로자가 퇴사하면 해당 근로자에 대한 지원금 지급은 중단됩니다.
단, 새로운 근로자를 채용하여 요건을 충족하면 다시 신청 가능합니다.

Q5. 두루누리 지원금과 다른 정부 지원금을 함께 받을 수 있나요?

일부 지원금과 중복 수혜가 가능하지만, 고용 유지 지원금, 청년 추가고용 장려금 등과는 중복 지원이 불가할 수 있으므로 사전 확인이 필요합니다.

결론

두루누리 지원금은 월급 270만 원 미만 근로자가 있는 사업장이라면 반드시 신청해야 하는 혜택입니다.
고용보험과 국민연금 부담을 줄여 사업주는 경영 비용을 절감하고, 근로자는 사회보험 혜택을 누릴 수 있습니다.

✅ 지금 바로 신청하세요!
👉 온라인 신청: 4대사회보험 정보연계센터( https://www.4insure.or.kr )
👉 오프라인 신청: 관할 근로복지공단 방문 또는 우편 제출